Kun yritys kasvaa ja kehittyy, tulee eteen hetkiä, jolloin tarvitaan kokeneita ja osaavia ammattilaisia viemään organisaatiota eteenpäin. Etsitpä sitten johtajaa, asiantuntijaa tai avainhenkilöä, joka tuo mukanaan strategista näkemystä ja uusia mahdollisuuksia, suorahaku voi olla ratkaisu. Sen avulla löydetään oikeat ihmiset juuri silloin, kun heitä tarvitaan. Suorahaku tarkoittaa, että rekrytointiammattilaiset etsivät
Nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat monia haasteita, ja yksi suurimmista on henkilöstön rekrytointi ja hallinta. Liiketoiminnan kasvaessa tarpeet muuttuvat nopeasti, ja yrityksen on pystyttävä sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin. Tässä kohtaa henkilöstövuokraus on erinomainen ratkaisu. Amikon henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta, nopeutta ja kustannussäästöjä, jotka ovat elintärkeitä, kun yritys kamppailee nopean kasvun ja markkinan vaatimusten
Bronto Skylift on 52-vuotias suomalainen yritys ja yksi maailman johtavista kuorma-auton alustalle asennettujen nostolavojen valmistajista. Yrityksellä on noin 450 työntekijää, joista suurin osa Suomessa, ja sen viennin osuus on peräti 97 %. Vuosikymmenten aikana Bronto Skylift on toimittanut yli 8000 laitetta noin 130 maahan, toimien monella tapaa alansa edelläkävijänä. Teknologian
Amiko työkykypalveluissa on aloittanut uusi työkykyvalmentaja, yhteisöpedagogi (AMK) Pauliina Klasila. Pauliina työskentelee pääosin Oulussa sekä palvelee asiakkaitamme myös Rovaniemellä, Kemissä, Torniossa ja Raahessa. Pauliinan työura koostuu erilaisista tehtävistä työllisyyspalveluissa, hyvinvointia edistävissä hankkeissa ja varhaiskasvatuksessa (jotka ovat tukeneet yksilöiden hyvinvointia ja osallisuutta) sekä maahanmuuttajatyöstä. Lisäksi hän on tuottanut toiminimellä personal trainer-palveluita
Kuinka henkilöarvioinnit voivat auttaa sinua tunnistamaan oikeat kandidaatit ja saada ihmiset kukoistamaan rooleissaan? Viime vuosina yhä harvemmat yritykset ovat palkanneet uusia työntekijöitä, mikä on lisännyt kilpailua avoimista työpaikoista. Tämä muutos on painostanut rekrytoijia virtaviivaistamaan seulontaprosessejaan hallitakseen hakijoiden virtaa tehokkaasti. Rekrytoijat ” uivat lahjakkuuksien meressä”, ja jotkut raportoivat kolme kertaa enemmän
Amiko yhdistää työn ja tekijät – mikä on menestyksen taustalla? Amiko on henkilöstövuokrauksessa Suomen suurimpia toimijoita, työllistäen valtakunnallisesti vuodessa noin 2000 ihmistä. Mihin kasvava menestys perustuu? Amikon henkilöstöpalveluiden myyntijohtaja Antti Jussila antaa vastaukset, miten asiakasyrityksen ja työnhakijan edut saadaan yhdistettyä. Amikon henkilöstöpalveluiden toimintaperiaatteena ovat merkityksellisyys, kunnioittaminen, vastuullisuus, aitous ja avoimuus
Verkkotilit Oy on Lahdessa toimiva tilitoimisto, joka palvelee yrityksiä valtakunnallisesti. Vuonna 2018 yrityksen perustaja Pekka Karttunen jäi eläkkeelle, jolloin Amiko osti yrityksen ja Kaarina Metsä-Vähälä aloitti toimitusjohtajana. Siirtymä tapahtui sujuvasti: samat työntekijät jatkoivat ja asiakkaat pysyivät uskollisina palvelulle. Kasvua sähköisten työkalujen ansiosta Vuodesta 2018 lähtien Verkkotilit Oy:n liikevaihto on tuplaantunut.
Amikon avainhenkilön rekrytointipalvelu perustuu henkilökohtaiseen kohtaamiseen ja rekrytoivan asiakkaan alaan tutustumiseen. Paattimaakareille sopivan persoonan ja asiaosaamisen hallitsevan talousjohtajan löytyminen on avainhenkilön rekrytoimisesta hyvä esimerkki. Paattimaakarit Oy:n uuden talousjohtajan Perttu Tuomisen työhistoria sisältää talousjohtajan työnkuvaa jo 20 vuoden ajalta. Pisin talousjohtajan pesti alkoi vuonna 2004 ja se kesti yli 14 vuotta.
Muutosturvapalvelu on lakisääteinen irtisanotulle työntekijälle, joka on ollut työsuhteessa yli viisi vuotta yli 30 hengen yrityksessä. Yksityisen puolen muutosneuvotteluiden, ja julkisen tahon vastaavan yhteistoimintaneuvotteluiden, jälkeen irtisanovan tahon olisi löydettävä vastuullinen toimija tuottamaan muutosturvavalmennuksen palvelut. Tarjokkaita on paljon, mutta harvalla yhdistyvät Amikon tapaan ihmisen kohtaamisen ammattitaito ajankohtaisiin tietoihin työelämästä. – Muutosturva-ala
Amiko on luottamuksellinen palveluntuottaja, jonka asiantuntijat voivat käynnistää yksilöllisen työkykyneuvonnan nopeasti. Se on lisätyökalu esihenkilön, HR:n ja työterveyshuollon työkalupakkiin. Amikon kynnyksetön palvelu on sovitteleva. Toiminta ei koskaan jää puheen tasolle, vaan se päätyy ratkaisuun. Työntekijän suoritustason aleneminen voi johtua useista eri syistä, ja työntekijän voi olla vaikea puhua aiheesta. Työpaikassa
Elvera Oy ja Amiko allekirjoittivat 3.9.2023 yhteistyösopimuksen, jossa sovittiin vuokratyövoiman käytöstä Elveran projektissa. Kyseisessä hankkeessa Elvera haki lisätyövoimaa asiakkaalleen Elenia-verkkopalveluyhtiölle tehtävään sähkömittareiden vaihtoon. Haussa oli tehokkaita ja kokeneita asentajia, joilla on lainmukaiset pätevyydet. Asentajat vaihtavat Elenian jakeluverkon 400 000 sähkömittaria uuden sukupolven älykkäisiin versioihin. Elenia-Elvera-Amiko –toimitusketjun lopputuloksena massiivinen, vuonna 2025 päättyvä
Amiko Groupiin kuuluvalla Panasoft Oy:llä aloitti elokuussa -24 uusi toimitusjohtaja Joni Kivi. Koodarista johtajaksi on Jonin kohdalla tosiasia, ja helpoin luonnehdinta hänen työurastaan. Uran aikajanalle mahtuu kuitenkin eri toimialaoja ja eri toimenkuvia sekä yrittäjyyttä. – On hieno päästä mukaan kehittämään pitkän historian omaavaa yhtiötä ja softaa, Joni kertoo ja viittaa
Etsitkö uusia haasteita työelämässä? Haluatko olla mukana luomassa jotain uutta ja merkityksellistä? Nautitko pohjoisen yöttömistä öistä ja lumisista talvista? Oulu saa oman aluejohtajansa, jonka tavoitteena on vahvistaa asemaamme pohjoisessa. Lisäksi laajennamme toimintaamme Pohjois-Suomeen. Sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus liittyä tähän matkaan! Pohjoisen osaajien arjen tukena Mielestämme työntekijöiden hyvinvointi on avain menestykseen.
Sopivan työntekijän löytyminen asiakkaamme työhön, työkulttuuriin ja toimintatapaan on aina tavoitteemme. Onnistumisestamme tai kehityskohteista on saatava tietoa, jotta tavoite täyttyisi yhä tarkemmin. Hiljaiset signaalit todellisesta laatutasostamme eivät meille riitä, vaan asioita pitää kysyä ja tutkia. Keväällä 2024 Amikossa käynnistettiin kehitysprojekti, jossa yhteistyöllä työntekijöiden ja asiakkaan kanssa pyrimme varmistamaan entistä paremman
amiko Amiko Analysis Amiko Group Amiko Rekrytointipalvelut Amiko Työkykypalvelut Ammatillinen kuntoutus ammatinvalintatesti Asiakascase Henkilöstövuokraus hyvinvointi kehitystyö kirjanpito Muutostilanteet muutosturva muutosturvaneuvottelut muutosturvapalvelut osaamisen hyödyntäminen ja kehittäminen Oulu palkkaaminen Panasoft rekry rekrytoinnin ulkoistus Rekrytointi rekrytointipalvelut sairaspoissaolot solmaster Suorahaku taloushallinto Thomas analyysit tilitoimisto tilitoimistopalvelut Toimivat työmarkkinat Työelämä työhaastattelu työkykypalvelut työkykyvalmennus Työnhaku Työntekijöiden kokemuksia työterveys uraohjaus Valmennukset ja koulutus valmennus verotus Vuokratyö yt- neuvottelut
