In English
In English

Näin saat unelmiesi työn – kolme vinkkiä työnhakuun

Nämä vinkit auttavat sinua menestymään työnhaussa ja erottumaan joukosta. Muista myös säilyttää positiivinen asenne, pysyä aktiivisena ja jatkaa tavoitteidesi tavoittelua!

1

Erotu

Kirjoita tiivis työhakemus, joka herättää rekrytoijan kiinnostuksen. Tutustu työpaikkailmoitukseen ja korosta hakemaasi työhön liittyviä omia taitojasi ja osaamistasi. Anna selkeä kuva siitä, miksi olet sopiva henkilö kyseiseen työhön.

2

Valmistaudu haastatteluun

Tutustu huolellisesti yritykseen ja haettavaan työpaikkaan. Harjoittele vastaamaan yleisiin haastattelukysymyksiin ja mieti myös, mitä kysymyksiä haluat esittää työnantajalle. Ole valmis kertomaan vahvuuksistasi. Mieti esimerkkejä, jotka kertovat, miten olet ratkaissut haasteita tai saavuttanut tavoitteita.
3

Ole rehellinen

Kerro rehellisesti omasta osaamisestasi ja vahvuuksistasi. Rehellisyys luo luottamusta työnhakijan ja työnantajan välille ja jos liioittelet osaamistasi, saatat päätyä työhön, joka ei vastaa odotuksiasi tai johon et ole vielä valmis.

Panosta CV:n tekemiseen

Hyvin tehty ja edukseen erottuva CV voi parantaa mahdollisuuksiasi saada haluamasi työpaikka. Se on työnantajan ensimmäinen kohtaaminen kanssasi ja kertoo sinusta paljon. Panosta siis aikaa ja vaivaa sen tekemiseen. Varmista, että se on kirjoitettu kielellisesti oikein ja että se tuo osaamisesi esiin parhaalla mahdollisella tavalla.

Hyvin laadittu CV

Sisältää oleelliset tiedot, 
kuten koulutuksesi, työkokemuksesi ja taidot, tiiviissä ja selkeässä muodossa. Tämä auttaa työnantajaa näkemään, kuinka hyvin sovit haettavaan tehtävään. Käytä erottuvia otsikoita ja selkeitä kappaleita, jotta CV:ssäsi on helppo navigoida. Varmista, että yhteystietosi ovat ajan tasalla ja helposti löydettävissä.

Korostaa osaamistasi. 
CV on mahdollisuutesi osoittaa työnantajalle, mitä erityistä voit tuoda mukanasi työpaikalle. Keskity kuitenkin asioihin, jotka tukevat hakemasi työn vaatimuksia. Mainitse projekteja, joissa olet ollut mukana, kerro harrastuksistasi tai sinulle tärkeistä saavutuksista. Mainitse, jos sinulla on työhön liittyviä erityistaitoja, kuten vaikka kielitaito tai hyvä esiintymistaito.

Osoittaa kiinnostuksesi. 
Hyvin tehty CV osoittaa, että suhtaudut työnhakuun vakavasti ja teet sen eteen töitä. Se myös kertoo, että valmistaudut tehtäviin huolellisesti.

Sisaltokuva-nosto-yleinen001

Lisää juttuja

LinkedIn työnhaussa – käytätkö profiilisisi täyden potentiaalin?

LinkedIn työnhaussa – käytätkö profiilisi täyden potentiaalin? LinkedIn on tänä päivänä tärkeä työväline etenkin työnhaussa ja verkostoitumisessa. LinkedIn on suosittu alusta, jota käytetään pääsääntöisesti ammatillisten verkostojen luomiseen ja niiden ylläpitoon. LinkedIniä käytetään nykyään tehokkaasti myös työnhaussa perinteisten työnhakusivustojen ohella. LinkedInin tehokas hallinta on nykyään entistä tärkeämpää, koska yhä useampi rekrytoija

Lue koko juttu

Amiko yhdistää työn ja tekijät – mikä on menestyksen taustalla?

Amiko yhdistää työn ja tekijät – mikä on menestyksen taustalla? Amiko on henkilöstövuokrauksessa Suomen suurimpia toimijoita, työllistäen valtakunnallisesti vuodessa noin 2000 ihmistä. Mihin kasvava menestys perustuu? Amikon henkilöstöpalveluiden myyntijohtaja Antti Jussila antaa vastaukset, miten asiakasyrityksen ja työnhakijan edut saadaan yhdistettyä. Amikon henkilöstöpalveluiden toimintaperiaatteena ovat merkityksellisyys, kunnioittaminen, vastuullisuus, aitous ja avoimuus

Lue koko juttu

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa Suomen työmarkkinat käyvät tällä hetkellä kierroksilla – mutta eivät aina samaan suuntaan. Yksi tuskailee työn puutetta, toinen osaajapulaa. Työttömyysluvut ovat yhä korkeita, erityisesti nuorten ja pitkäaikaistyöttömien kohdalla. Samalla monet yritykset hakevat kuumeisesti uusia kykyjä – mutta hiljaisesti, omissa verkostoissaan.

Lue koko juttu
Amikon tuo kansainvälistä työvoimaa Suomeen

Helpotusta työvoimapulaan kansainvälisellä rekrytoinnilla

Hankaluus löytää osaavia työntekijöitä vaivaa yli puolta suomalaisista yrityksistä. Kaikille aloille ei yksinkertaisesti valmistu tarvittavaa määrää tekijöitä, vaan heitä täytyy houkutella Suomeen työn perässä. Amiko on pitkään työskennellyt kansainvälisen työvoiman parissa ja meillä onkin valmiit kanavat ja toimintamallit työperäisen maahanmuuton järjestämiseen rekrytoinnista kotouttamiseen. Työntekijöiden integroituminen keskeisessä asemassa Kaikille osapuolille on

Lue koko juttu
Scroll to Top