Muutosturvapalvelu on lakisääteinen irtisanotulle työntekijälle, joka on ollut työsuhteessa yli viisi vuotta yli 30 hengen yrityksessä. Yksityisen puolen muutosneuvotteluiden, ja julkisen tahon vastaavan yhteistoimintaneuvotteluiden, jälkeen irtisanovan tahon olisi löydettävä vastuullinen toimija tuottamaan muutosturvavalmennuksen palvelut. Tarjokkaita on paljon, mutta harvalla yhdistyvät Amikon tapaan ihmisen kohtaamisen ammattitaito ajankohtaisiin tietoihin työelämästä.
– Muutosturva-ala on yrityksen kannalta kieltämättä aikamoinen viidakko. Työnantaja joutuu tekemään töitä saadakseen vastuullisen toimijan tuottamaan palvelun, joka tavallamme lähtee liikkeelle ihminen edellä –periaatteella, ja tarjoaa ratkaisun sekä työkalut vasta opittuaan irtisanotusta ihmisestä tarpeeksi, kertoo Amikon työkykypalveluiden toimialajohtaja Olli Pitkänen.
Irtisanotun ymmärtämisen kautta tulevaisuuden mahdollisuuksiin
Amikon muutosturvapalvelu perustuu aina henkilökohtaiseen palveluun ja irtisanottavan ihmisen tilanteeseen perehtymisellä. Usein tilanne on herkkä. Irtisanottu, pitkän työuran työpaikassaan tehnyt työntekijä voi olla turhautunut, lamautunut ja voi tuntea olevansa henkisesti umpikujassa.
– Sosiaalialan ammattilaisemme ovat kokeneita ja osaavat ottaa vastaan turhautumisen ja tunteiden ilmaisut. Tie ratkaisua kohti kyllä löydetään, kun asiantuntijamme ja työntekijä purkavat yhdessä tilannetta.
Kun ihmisen työelämän tulevaisuus ja toimeentulo ovat hämärän peitossa, Amikon ammattilaiset ymmärtävät antaa aikaa työntekijälle purkaa tilannettaan omassa rauhassakin.
Kun työntekijän alkujärkytys on laantunut, siirrytään ratkaisun hakemiseen.
– Irtisanominen on nähtävä myös mahdollisuudeksi – varsinkin jos työtä on tehnyt vain selvitäkseen laskujen maksusta. Itsensä kehittämisen kautta voi löytää uutta työmotivaatiota. Toisinaan hoitoon ohjauskin tulee kysymykseen, jotta ura työelämässä voi jatkua.
Amikon muutosturvapalvelulle on kysyntää, ja todennäköisesti se tulee vain lisääntymään.
– Fakta on, että joka kymmenes kunta on syyskuussa 2024 ilmoittanut aloittavansa YT:t.
Tavoitteena pitkäkestoinen ratkaisu
Amikolla on ihmisten kohtaamisen ammattilaisten lisäksi käytössä koko konsernin laaja tietotaito ja erilaisia työkaluja, jotta kullekin irtisanotulle löydettäisiin pitkäkestoinen ratkaisu.
– Saamme hyviä tuloksia aikaan, koska meillä on asiantuntijoidemme lisäksi koko konsernin tuki, kokemus ja työkalut käytettävissä. Hyödynnämme esimerkiksi Amikon rekrytointikokemusta ja ihmisten vahvuuksia kartoittavia työkaluja.
Kun irtisanotun ihmisen tilanne on selvillä, ja hän luottaa ja pystyy ottamaan vastaan ehdotuksia, valmennuksen lisätyökaluilla saadaan tietoa työntekijän ominaisuuksista ja vahvuuksista.
– Jotta työntekijä oivaltaisi oman punaisen langan, käytämme henkilökohtaisen profiilin kartoittamiseen HPA-analyysiä. Se on perinteisesti rekrytoinnissa käyttämämme toiminta-analyysi.
Amikon muutosturvapalvelun vahvuudet:
- Ihmisten kohtaaminen
- Asiantuntijatiimi
- Konsernin tuki ja tietopankki
- Taito ja työkalut, joilla saadaan henkilöt kyvyt ja osaaminen selvitettyä
- Pitkä ja monialainen kokemus miten työtä haetaan
Ratkaisusta hyötyy työntekijän lisäksi yritys ja yhteiskunta
Amikon muutosturvapalvelun tuloksekkaan toiminnan peruskivenä on työntekijän tunteminen, jonka päälle voidaan määritellä tavoitteet ja käytännön opit.
– Ihmisen tunteminen, hänen vahvuuksiensa ja osaamisen tunnistaminen pitää olla tiedossa ennen realististen tavoitteiden asettamista. Käytännön opit, kuten oikeanlaisen työhakemuksen luominen, mitä työtä haetaan ja mitä kanavaa hyödyntäen, tarvitaanko ammatillista kuntoutusta tai uudelleen koulutusta, ovat jatkoa henkilökohtaiselle keskustelulle ja profiilin kartoitukselle.
Amikon eri palveluissa on käsitelty käytännössä kaikkia ammatteja, joita Suomesta löytyy. Tämä tietopankki on iso etu asiakkaille tuotetuissa hyödyissä, joiden ensisijainen kohde on työntekijä. Myös työantaja ja yhteiskunta hyötyvät Amikon tuottamasta ratkaisusta, kun irtisanotulle löydetään häntä motivoiva ratkaisu.
Tarvitseeko yrityksenne vastuullista ja ammattimaista muutosturvapalvelua?
Ole yhteydessä Olliin!
Olli Pitkänen
0503112298
olli.pitkanen@amiko.fi
Muutosturvapalvelustamme lisää: https://www.amiko.fi/yrityksille/valmennukset/muutosturvapalvelut/
Lue Henkilökohtaisen Profiilin Analyysistä (HPA) lisää: https://www.amiko.fi/yrityksille/thomas-arvioinnit/tyokayttaytyminen/
