In English
In English

Vastuullisuusohjelma antaa pohjan Amikon liiketoiminnan kestävällä kehittämiselle

Toimivat työmarkkinat, työurien pidentäminen, työn mielekkyys, tasa-arvoinen työelämä, osaamisen hyödyntäminen ja kehittäminen sekä osaavan työvoiman rekrytointi ovat Amikon liiketoiminnan ytimessä. Samalla ne ovat osa toimivan ja kantokykyisen yhteiskunnan elinehtoja. Amikon vastuullisuusohjelma tuo ratkaisuja näihin keskeisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin.

Yhteiskuntavastuu on syvällä Amikon toiminnan ytimessä ja olemassaolon syyssä. Halusimme koota toimintatapamme myös vastuullisuusohjelmaksi, jotta ymmärrämme itseämme paremmin ja voimme kehittyä suunnitelmallisemmin. Ohjelmalla sanoitamme arvomme ja toimintamme periaatteet sekä tunnistamme, mikä meihin vaikuttaa, mitä meiltä odotetaan ja mihin me voimme omalta osaltamme eniten vaikuttaa. Niin ikään tunnistamme tekemämme konkreettiset vastuullisuusteot, jotta voimme seurata, mitata ja arvioida niitä. Näin voimme kytkeä vastuullisuuden kiinteäksi osaksi liiketoimintamme kestävää kehittämistä.

Vastuullisuusohjelma toteutettiin vuoden 2023 aikana yhdessä kumppanimme Virnex Groupin kanssa. Ohjelmaa varten haastattelimme kumppaneitamme ja henkilöstöämme. Ohjelma julkaistiin tammikuussa 2024.
Voit lukea vastuullisuusohjelmamme keskeisimmät teemat täältä! 

Kestävämmän työnelämän puolesta,
Jari Parkkinen, toimitusjohtaja

Amiko vastuullisuusohjelma

Lisää juttuja

Elveralle Amiko-yhteistyöstä isot hyödyt

Elvera Oy ja Amiko allekirjoittivat 3.9.2023 yhteistyösopimuksen, jossa sovittiin vuokratyövoiman käytöstä Elveran projektissa. Kyseisessä hankkeessa Elvera haki lisätyövoimaa asiakkaalleen Elenia-verkkopalveluyhtiölle tehtävään sähkömittareiden vaihtoon. Haussa oli tehokkaita ja kokeneita asentajia, joilla on lainmukaiset pätevyydet. Asentajat vaihtavat Elenian jakeluverkon 400 000 sähkömittaria uuden sukupolven älykkäisiin versioihin. Elenia-Elvera-Amiko –toimitusketjun lopputuloksena massiivinen, vuonna 2025 päättyvä

Lue koko juttu
Amiko Group - Johanna Teerioja

Amikon rekrytointi perustuu tutkittuun tietoon

Sopivan työntekijän löytyminen asiakkaamme työhön, työkulttuuriin ja toimintatapaan on aina tavoitteemme. Onnistumisestamme tai kehityskohteista on saatava tietoa, jotta tavoite täyttyisi yhä tarkemmin. Hiljaiset signaalit todellisesta laatutasostamme eivät meille riitä, vaan asioita pitää kysyä ja tutkia. Keväällä 2024 Amikossa käynnistettiin kehitysprojekti, jossa yhteistyöllä työntekijöiden ja asiakkaan kanssa pyrimme varmistamaan entistä paremman

Lue koko juttu
Scroll to Top