In English
Sulje
Hae sivustolta
In English

Blogi – Työnhakijoille ja -tekijöille

Amikon kautta Järjestyksen tekijäksi

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Kokemuksia / Kirjoittaja

Elias työllistyi kauttamme järjestyksenvalvojaksi ja halusi jakaa kokemuksiaan. Alkuperäinen kirjoitus on julkaistu järjestys.fi-sivustolla. Hänen tarinansa alkoi sattumalta liikenteenohjausvuorosta toukokuussa 2024, ja nyt hänellä on takanaan kymmeniä työvuoroja Amikon kautta Järjestyksen toimeksiannoissa. Elias kertoo: Minusta on suuri rikkaus löytää työ, jossa pystyy aidosti viihtymään. Olen Elias. Muutin huhtikuun 2024 lopussa Tampereelle pääasiassa uusien työmahdollisuuksien perässä. Pelto- […]

Amikon kautta Järjestyksen tekijäksi Lue lisää »

Paattimaakarit Oy:lle osuva talousjohtajan rekrytointi

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Caset, Kokemuksia, Rekrytointi / Kirjoittaja

Amikon avainhenkilön rekrytointipalvelu perustuu henkilökohtaiseen kohtaamiseen ja rekrytoivan asiakkaan alaan tutustumiseen. Paattimaakareille sopivan persoonan ja asiaosaamisen hallitsevan talousjohtajan löytyminen on avainhenkilön rekrytoimisesta hyvä esimerkki. Paattimaakarit Oy:n uuden talousjohtajan Perttu Tuomisen työhistoria sisältää talousjohtajan työnkuvaa jo 20 vuoden ajalta. Pisin talousjohtajan pesti alkoi vuonna 2004 ja se kesti yli 14 vuotta. Tuona aikana hän tuli myös

Paattimaakarit Oy:lle osuva talousjohtajan rekrytointi Lue lisää »

Muutosturvavalmennus on irtisanotulle aina henkilökohtainen palvelu

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Työelämä / Kirjoittaja

Muutosturvapalvelu on lakisääteinen irtisanotulle työntekijälle, joka on ollut työsuhteessa yli viisi vuotta yli 30 hengen yrityksessä. Yksityisen puolen muutosneuvotteluiden, ja julkisen tahon vastaavan yhteistoimintaneuvotteluiden, jälkeen irtisanovan tahon olisi löydettävä vastuullinen toimija tuottamaan muutosturvavalmennuksen palvelut. Tarjokkaita on paljon, mutta harvalla yhdistyvät Amikon tapaan ihmisen kohtaamisen ammattitaito ajankohtaisiin tietoihin työelämästä. – Muutosturva-ala on yrityksen kannalta kieltämättä aikamoinen

Muutosturvavalmennus on irtisanotulle aina henkilökohtainen palvelu Lue lisää »

Työkykyneuvonta auttaa työntekijää ja hyödyttää työnantajaa säästöillä

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Työelämä / Kirjoittaja

Amiko on luottamuksellinen palveluntuottaja, jonka asiantuntijat voivat käynnistää yksilöllisen työkykyneuvonnan nopeasti. Se on lisätyökalu esihenkilön, HR:n ja työterveyshuollon työkalupakkiin. Amikon kynnyksetön palvelu on sovitteleva. Toiminta ei koskaan jää puheen tasolle, vaan se päätyy ratkaisuun. Työntekijän suoritustason aleneminen voi johtua useista eri syistä, ja työntekijän voi olla vaikea puhua aiheesta. Työpaikassa tai työtavoissa on tapahtunut muutoksia

Työkykyneuvonta auttaa työntekijää ja hyödyttää työnantajaa säästöillä Lue lisää »

Elveralle Amiko-yhteistyöstä isot hyödyt

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Caset, Rekrytointi / Kirjoittaja

Elvera Oy ja Amiko allekirjoittivat 3.9.2023 yhteistyösopimuksen, jossa sovittiin vuokratyövoiman käytöstä Elveran projektissa. Kyseisessä hankkeessa Elvera haki lisätyövoimaa asiakkaalleen Elenia-verkkopalveluyhtiölle tehtävään sähkömittareiden vaihtoon. Haussa oli tehokkaita ja kokeneita asentajia, joilla on lainmukaiset pätevyydet. Asentajat vaihtavat Elenian jakeluverkon 400 000 sähkömittaria uuden sukupolven älykkäisiin versioihin. Elenia-Elvera-Amiko –toimitusketjun lopputuloksena massiivinen, vuonna 2025 päättyvä projekti asettuu maantieteellisesti Karkkilasta Hailuotoon

Elveralle Amiko-yhteistyöstä isot hyödyt Lue lisää »

Toimitusjohtaja Joni Kivi: Panasoftin innovointi ja kehitys on osa asiakaspalvelua

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille / Kirjoittaja

Amiko Groupiin kuuluvalla Panasoft Oy:llä aloitti elokuussa -24 uusi toimitusjohtaja Joni Kivi. Koodarista johtajaksi on Jonin kohdalla tosiasia, ja helpoin luonnehdinta hänen työurastaan. Uran aikajanalle mahtuu kuitenkin eri toimialaoja ja eri toimenkuvia sekä yrittäjyyttä. – On hieno päästä mukaan kehittämään pitkän historian omaavaa yhtiötä ja softaa, Joni kertoo ja viittaa pitkällä historialla Panasoftin aloitusvuoteen 1982.

Toimitusjohtaja Joni Kivi: Panasoftin innovointi ja kehitys on osa asiakaspalvelua Lue lisää »

Amiko Group - Jarno Salmela

Luo pohjoisen kasvutarinaa kanssamme

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Rekrytointi / Kirjoittaja

Etsitkö uusia haasteita työelämässä? Haluatko olla mukana luomassa jotain uutta ja merkityksellistä? Nautitko pohjoisen yöttömistä öistä ja lumisista talvista? Oulu saa oman aluejohtajansa, jonka tavoitteena on vahvistaa asemaamme pohjoisessa. Lisäksi laajennamme toimintaamme Pohjois-Suomeen. Sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus liittyä tähän matkaan! Pohjoisen osaajien arjen tukena Mielestämme työntekijöiden hyvinvointi on avain menestykseen. Meidät tunnetaan kattavasta palveluvalikoimastamme, johon

Luo pohjoisen kasvutarinaa kanssamme Lue lisää »

Amiko Group - Johanna Teerioja

Amikon rekrytointi perustuu tutkittuun tietoon

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Rekrytointi, Työelämä / Kirjoittaja

Sopivan työntekijän löytyminen asiakkaamme työhön, työkulttuuriin ja toimintatapaan on aina tavoitteemme. Onnistumisestamme tai kehityskohteista on saatava tietoa, jotta tavoite täyttyisi yhä tarkemmin. Hiljaiset signaalit todellisesta laatutasostamme eivät meille riitä, vaan asioita pitää kysyä ja tutkia. Keväällä 2024 Amikossa käynnistettiin kehitysprojekti, jossa yhteistyöllä työntekijöiden ja asiakkaan kanssa pyrimme varmistamaan entistä paremman palvelun laatu. – Parantaaksemme asiakas-

Amikon rekrytointi perustuu tutkittuun tietoon Lue lisää »

Hanne_Amiko tyokykypalvelu

“Amiko piti huolta, että asiat menevät maaliin”

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Caset, Kokemuksia, Työelämä / Kirjoittaja

Hanne Honkanen oli alle kolmekymppinen kokki ja ravintoloitsija, kun sidekudosreuma vei hänen kykynsä toimia ammatissaan. 13 vuoden ura salissa ja keittiössä oli ohi, konkurssivelat painoivat päälle ja olo oli näköalaton. – Tiesin, että haluaisin tehdä töitä ihmisten parissa, mutta kun ei ollut kokemusta mistään muusta työstä, en osannut ajatella muita vaihtoehtoja, Honkanen kertoo. Ensin hän

“Amiko piti huolta, että asiat menevät maaliin” Lue lisää »

Tietosuoja

Linkedin Facebook Instagram Youtube

Whistleblowing-ilmoituskanava

Copyright Amiko 2024

Toteutus: Inlean Creative

Työnhakijalle

Oikopolut

Yrityksille

Yhteystiedot - Henkilöstöpalvelut

Yhteystiedot - Amikon yritykset

Scroll to Top