In English
Sulje
Hae sivustolta
In English

Työelämä

Amikon suorahaku – Löydä oikeat avainhenkilöt

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Rekrytointi, Työelämä / Kirjoittaja

Kun yritys kasvaa ja kehittyy, tulee eteen hetkiä, jolloin tarvitaan kokeneita ja osaavia ammattilaisia viemään organisaatiota eteenpäin. Etsitpä sitten johtajaa, asiantuntijaa tai avainhenkilöä, joka tuo mukanaan strategista näkemystä ja uusia mahdollisuuksia, suorahaku voi olla ratkaisu. Sen avulla löydetään oikeat ihmiset juuri silloin, kun heitä tarvitaan. Suorahaku tarkoittaa, että rekrytointiammattilaiset etsivät ja lähestyvät aktiivisesti potentiaalisia ehdokkaita, […]

Amikon suorahaku – Löydä oikeat avainhenkilöt Read More »

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille?

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Rekrytointi, Työelämä / Kirjoittaja

Nopeasti kasvavat yritykset kohtaavat monia haasteita, ja yksi suurimmista on henkilöstön rekrytointi ja hallinta. Liiketoiminnan kasvaessa tarpeet muuttuvat nopeasti, ja yrityksen on pystyttävä sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin. Tässä kohtaa henkilöstövuokraus on erinomainen ratkaisu. Amikon henkilöstövuokraus tarjoaa joustavuutta, nopeutta ja kustannussäästöjä, jotka ovat elintärkeitä, kun yritys kamppailee nopean kasvun ja markkinan vaatimusten kanssa. 1. Joustavuus ja skaalautuvuus

Miksi henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu nopeasti kasvaville yrityksille? Read More »

Rekrytoi oikein ja vältä virherekrytoinnit

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Rekrytointi, Työelämä / Kirjoittaja

Kuinka henkilöarvioinnit voivat auttaa sinua tunnistamaan oikeat kandidaatit ja saada ihmiset kukoistamaan rooleissaan? Viime vuosina yhä harvemmat yritykset ovat palkanneet uusia työntekijöitä, mikä on lisännyt kilpailua avoimista työpaikoista. Tämä muutos on painostanut rekrytoijia virtaviivaistamaan seulontaprosessejaan hallitakseen hakijoiden virtaa tehokkaasti. Rekrytoijat ” uivat lahjakkuuksien meressä”, ja jotkut raportoivat kolme kertaa enemmän hakijoita edellisiin vuosiin verrattuna. Tarve

Rekrytoi oikein ja vältä virherekrytoinnit Read More »

Amiko yhdistää työn ja tekijät – mikä on menestyksen taustalla?

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Rekrytointi, Työelämä / Kirjoittaja

Amiko yhdistää työn ja tekijät – mikä on menestyksen taustalla? Amiko on henkilöstövuokrauksessa Suomen suurimpia toimijoita, työllistäen valtakunnallisesti vuodessa noin 2000 ihmistä. Mihin kasvava menestys perustuu? Amikon henkilöstöpalveluiden myyntijohtaja Antti Jussila antaa vastaukset, miten asiakasyrityksen ja työnhakijan edut saadaan yhdistettyä. Amikon henkilöstöpalveluiden toimintaperiaatteena ovat merkityksellisyys, kunnioittaminen, vastuullisuus, aitous ja avoimuus sekä luottamus. Nopea reagointi yrityksen

Amiko yhdistää työn ja tekijät – mikä on menestyksen taustalla? Read More »

Muutosturvavalmennus on irtisanotulle aina henkilökohtainen palvelu

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Työelämä / Kirjoittaja

Muutosturvapalvelu on lakisääteinen irtisanotulle työntekijälle, joka on ollut työsuhteessa yli viisi vuotta yli 30 hengen yrityksessä. Yksityisen puolen muutosneuvotteluiden, ja julkisen tahon vastaavan yhteistoimintaneuvotteluiden, jälkeen irtisanovan tahon olisi löydettävä vastuullinen toimija tuottamaan muutosturvavalmennuksen palvelut. Tarjokkaita on paljon, mutta harvalla yhdistyvät Amikon tapaan ihmisen kohtaamisen ammattitaito ajankohtaisiin tietoihin työelämästä. – Muutosturva-ala on yrityksen kannalta kieltämättä aikamoinen

Muutosturvavalmennus on irtisanotulle aina henkilökohtainen palvelu Read More »

Työkykyneuvonta auttaa työntekijää ja hyödyttää työnantajaa säästöillä

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Työelämä / Kirjoittaja

Amiko on luottamuksellinen palveluntuottaja, jonka asiantuntijat voivat käynnistää yksilöllisen työkykyneuvonnan nopeasti. Se on lisätyökalu esihenkilön, HR:n ja työterveyshuollon työkalupakkiin. Amikon kynnyksetön palvelu on sovitteleva. Toiminta ei koskaan jää puheen tasolle, vaan se päätyy ratkaisuun. Työntekijän suoritustason aleneminen voi johtua useista eri syistä, ja työntekijän voi olla vaikea puhua aiheesta. Työpaikassa tai työtavoissa on tapahtunut muutoksia

Työkykyneuvonta auttaa työntekijää ja hyödyttää työnantajaa säästöillä Read More »

Amiko Group - Johanna Teerioja

Amikon rekrytointi perustuu tutkittuun tietoon

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Rekrytointi, Työelämä / Kirjoittaja

Sopivan työntekijän löytyminen asiakkaamme työhön, työkulttuuriin ja toimintatapaan on aina tavoitteemme. Onnistumisestamme tai kehityskohteista on saatava tietoa, jotta tavoite täyttyisi yhä tarkemmin. Hiljaiset signaalit todellisesta laatutasostamme eivät meille riitä, vaan asioita pitää kysyä ja tutkia. Keväällä 2024 Amikossa käynnistettiin kehitysprojekti, jossa yhteistyöllä työntekijöiden ja asiakkaan kanssa pyrimme varmistamaan entistä paremman palvelun laatu. – Parantaaksemme asiakas-

Amikon rekrytointi perustuu tutkittuun tietoon Read More »

Hanne_Amiko tyokykypalvelu

“Amiko piti huolta, että asiat menevät maaliin”

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Caset, Kokemuksia, Työelämä / Kirjoittaja

Hanne Honkanen oli alle kolmekymppinen kokki ja ravintoloitsija, kun sidekudosreuma vei hänen kykynsä toimia ammatissaan. 13 vuoden ura salissa ja keittiössä oli ohi, konkurssivelat painoivat päälle ja olo oli näköalaton. – Tiesin, että haluaisin tehdä töitä ihmisten parissa, mutta kun ei ollut kokemusta mistään muusta työstä, en osannut ajatella muita vaihtoehtoja, Honkanen kertoo. Ensin hän

“Amiko piti huolta, että asiat menevät maaliin” Read More »

Olli Pitkänen Amikon työkykypalveluista

Työkykypalvelut onnistuu työllistämisessä, koska jokaisen tarpeisiin etsitään yksilöllisiä ratkaisuja

Kommentoi / Blogi - Työnhakijoille ja -tekijöille, Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Työelämä / Kirjoittaja

Amiko Työkykypalvelut on valtakunnallinen asiantuntijaorganisaatio, jonka liiketoiminnan ydin on yksilön omien kykyjen paras mahdollinen hyödyntäminen ja ihmisten työllistäminen. Amikon ammatillinen kuntoutus on haluttu kumppani yrityksille sekä suurille työeläkeyhtiöille, sillä Työkykypalveluilta löytyy kokemusta monenlaisista työllistämishankkeista ja ammatillisen kuntoutuksen toteutuksista sekä erilaisten muutosturvatilanteiden hoitamisesta. Työkykypalveluiden toiminnan pyörittämisestä vastaa 15 vuotta uravalmennuksia tehnyt Olli Pitkänen. Uravalmennuksen ja ammatillisen

Työkykypalvelut onnistuu työllistämisessä, koska jokaisen tarpeisiin etsitään yksilöllisiä ratkaisuja Read More »

Amiko työkykypalvelut vahvistaa tiimiään

Kommentoi / Blogi - Yrityksille ja työnantajille, Työelämä / Kirjoittaja

Amikon työkykypalveluissa on aloittanut uusi työkykyvalmentaja, Jasmine Jmaali. Jasmine on koulutukseltaan toimintaterapeutti (AMK), joka on täydentänyt osaamistaan työkykykoordinaattori- koulutuksella. Jasminen työkokemus koostuu muuan muassa asiakaspalvelu- ja vakuutusalan tehtävistä sekä mielenterveyspalveluista sosiaali- ja terveysalalla. Monipuolinen työkokemus auttaa ymmärtämään asiakkaiden tilanteita moniuloitteisesti ja löytämään ratkaisuja erilaisiin haasteisiin. Toimintaterapeutin koulutus tuo uusia menetelmiä kuntoutukseen Toimintaterapeutin koulutus tukee Jasminen

Amiko työkykypalvelut vahvistaa tiimiään Read More »

Tietosuoja

Linkedin Facebook Instagram Youtube

Whistleblowing-ilmoituskanava

Copyright Amiko 2024

Toteutus: Inlean Creative

Työnhakijalle

Oikopolut

Yrityksille

Yhteystiedot - Henkilöstöpalvelut

Yhteystiedot - Amikon yritykset

Scroll to Top