In English
In English

Uusi ala löytyi Thomasin analyysien avulla

Riikan kuormittava työ puhelinasiakaspalvelussa johti vakavaan masennukseen ja pitkään sairauslomaan. Hänen vahvuuksiaan ja uuden uran suuntaviivoja selvitettin ammatillisessa kuntoutuksessa Thomas analyysien avulla.

Kurikassa kissansa ja koiransa kanssa asuva Riikka valmistui tradenomiksi vuonna 2017. Hän työllistyi jo opiskeluaikanaan puhelinasiakaspalveluun ja jatkoi samassa työssä valmistuttuaan. Kolmen vuoden jälkeen työ alkoi kuormittaa ja Riikka koki henkisen romahduksen. Vaikea masennusdiagnoosi vei pitkälle sairauslomalle.

Sairausloman jatkuessa vakuutusyhtiö otti Riikkaan yhteyttä ja tarjosi mahdollisuutta ammatilliseen kuntoutukseen. Nuori nainen tarttui tarjoukseen ja lähti etsimään uutta uraa Amiko työkykypalvelujen kautta.

Vahvuudet ja kyvyt esiin

Amikon työkykypalvelut hyödyntävät Thomasin menetelmiä osana ammatillista kuntoutusta. Kuntoutuksen alussa jokaiselle tehdään työkäyttäytymisen analyysi (Thomas HPA). Kognitiivisen kyvykkyyden testi (GIA-testi) tehdään myöhemmässä vaiheessa. Näin tehtiin myös Riikalle

Näiden menetelmien avulla saatiin arvokasta tietoa Riikan luontaisesta työkäyttäytymisestä ja vahvuuksista. Selvisi, että Riikka on luonteeltaan suunnitelmallinen ja tarkka ja hänellä oli kyky avaruudelliseen hahmottamiseen. Nämä vahvuudet eivät päässeet oikeuksiin hektisessä ja paineistetussa puhelinpalvelutyössä. Päinvastoin, työ kuormitti.

– Kuntoutus auttoi minua löytämään uuden suunnan elämässäni. Olen oppinut tunnistamaan vahvuuteni ja tarpeeni työelämässä. Tämä auttaa minua tekemään parempia päätöksiä tulevaisuuteni ja etenkin hyvinvointini kannalta.

Vahvuuksia vastaavaa työtä

Testitulosten avulla Riikalle etsittiin hänen vahvuuksiaan tukeva tykokeilupaikka, joissa hänen kykynsä pääsivät parhaiten käyttöön. Sopiva paikka löytyi Leader Suupohjalta.

Riikan uusi työ hanketyöntekijänä sisältää mainosten tekemistä sekä someen että printtiin ja nettisivujen päivittämistä. Näissä työtehtävissä hän pääsee käyttämään suunnitelmallista ja tarkkaa puoltaan. Mukava työyhteisö toimii hyvänä kuntoutuksen tukena.

– Työkykyvalmentajani apu ja tuki oli minulle elintärkeä osa matkaani. Olen innokas löytämään uuden työpaikan, jossa voin hyödyntää uusia taitojani ja voin kehittyä ammatillisesti.

riikka

Lisää juttuja

Miten sanoittaa omaa osaamistaan työhakemuksessa?

Vinkkejä työhakemukseen etenkin pitkän työkokemuksen omaaville hakijoille Oman osaamisen sanoittaminen saattaa olla joskus hankalaa, etenkin jos omaa paljon kokemusta erilaisista työtehtävistä. Työhakemusta laatiessa on tärkeää osata erottaa, mitkä vahvuusalueet ovat relevantteja ja mitkä eivät. Työhakemuksessa omasta osaamisesta kertominen usein vaikuttaa suoraan työnhaun tuloksellisuuteen. Seuraavaksi käsittelemme vastauksia tyypillisimpiin kysymyksiin aiheeseen liittyen.

Lue koko juttu

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa

Piilotyöpaikat – näin löydät unelmatyön, jota ei ole vielä edes olemassa Suomen työmarkkinat käyvät tällä hetkellä kierroksilla – mutta eivät aina samaan suuntaan. Yksi tuskailee työn puutetta, toinen osaajapulaa. Työttömyysluvut ovat yhä korkeita, erityisesti nuorten ja pitkäaikaistyöttömien kohdalla. Samalla monet yritykset hakevat kuumeisesti uusia kykyjä – mutta hiljaisesti, omissa verkostoissaan.

Lue koko juttu

Mitä sinun pitäisi kysyä työnantajalta?

Kysymykset, jotka vakuuttavat rekrytoijan – ja auttavat sinua valitsemaan oikean työpaikan Usein työhaastattelun lopussa haastateltavaa pyydetään kertomaan mahdollisista lisäkysymyksistä, joita esittää työhaastattelijalle tai työnantajayritykselle. Kysymysten avoin esittäminen osoittaa usein motivaatiota työnhakijan puolelta ja kertoo hakijan rehellisyydestä. Kysymyksien esittäminen myös auttaa haastateltavaa arvioimaan, sopiiko kyseinen avoin paikka juuri sinulle. Mitä sitten kannattaa kysyä tämänkaltaisessa tilanteessa? Mitkä kysymykset saavat

Lue koko juttu
Scroll to Top